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서울 유일 국가산업단지 G밸리, 飛上프로젝트 본격 가동

2013. 05. 01. |국토환경디자인부문|사업추진 및 지원|서울특별시|경제진흥실 경제정책과

기반·지원시설 확충 없는 급속 개발로 도시문제 발생·경쟁력 하락, 변화 시급

 

서울의 유일한 국가산업단지인 서울디지털산업단지(일명 G밸리)가 서울의 미래 경제를 책임지고, 일자리를 창출하는 첨단지식산업 단지로의 변화를 시도한다.

 

서울시는 서울고용 중심지이자 벤처기업 최대 밀집지역인 G밸리가 최근 만성적인 교통체증과 편익시설 부족 등으로 경쟁력을 잃어가고 있다며, G밸리를 명실상부한 산업의 메카이자 창조도시로 새롭게 발전시키기 위한 G밸리 飛上프로젝트 의 내용을 발표하고 앞으로 이를 본격적으로 추진할 계획이라고 밝혔다.

 

‘G밸리’라는 이름은 산업단지가 소재한 구로구의 구로동, 금천구의 가산동이 모두 알파벳 머리글 ‘G’로 시작한다는 것에서 나온 것으로 ‘서울디지털산업단지’의 별칭이며, 흔히 한국판 실리콘밸리로 불리기도 한다.

 

G밸리 飛上프로젝트 는 옛 구로공단의 역사적 가치를 계승하면서 시대적 환경변화에 발맞추어 G밸리 지역 일대를 세계적인 패션·IT클러스터로서 확고히 자리매김하기 위한 산업기반과 지원시설의 확충, 중소기업 육성 및 판로 지원, G밸리 일자리 1만 프로젝트 등 모두 4개 분야 총 20개 사업을 주요 내용으로 하고 있다.

 

① 역사기념·산업관광자원개발 : 노동자생활체험관 개관, 산업문화유산 발굴

한국산업화와 노동운동의 역사를 간직한 구로공단의 가치를 기념하고, 산업문화유산 발굴·보전을 위한 <구로공단 역사기념 및 산업관광자원 개발>을 추진해 G밸리의 브랜드를 높인다. 이를 위해 <구로공단 역사기념사업>은 한국의 산업화와 노동운동의 역사를 간직한 구로공단의 역사적 가치와 산업문화유산

을 발굴하여 보존하고자 하는 것으로, 앞으로 대상 부지를 확보하여 옛 구로공단 노동자들의 야학터와 공장터 등을 복원하고 7·80년대 산업 노동 현장을 체험할 수 있는 ‘구로공단 역사체험관’으로 조성할 계획이다.

 

② 산업인프라 확충 : 기업인 만남공간인 G밸리 살롱 조성, 교통개선 등

단지 내 기반시설과 지원·편익시설 등 <산업 인프라 확충>을 통해 산업발전은 보다 앞당기고 단지의 경쟁력은 크게 강화한다. 먼저, G밸리 내 기업인들이 서로 만나 아이디어를 공유하고 소통을 할 수 있는 다목적 공간, 비즈니스룸, 소셜카페 역할을 하는 ‘G밸리 살롱’을 오는 8월 오픈한다. 이 공간은 정보교류, 교육시설, 우수 제품 전시공간(박스숍)으로 활용돼 관련 업체들 간의 생산·기술정보 공유 및 공동기술개발이 추진될 수 있도록 한다. 시 관계자는 기업인 만남 공간 등은 G밸리 2단지 내에 건립된 ‘하이힐(Hyhill)’의 개발이익 차액 환수공간을 활용하여 조성된다고 밝혔다.

 

③ 중소기업 육성 및 판로지원 : 기업체 DB·온라인플랫폼 구축, 패션센터 조성

G밸리 내에 입주한 기업들이 대부분 중소기업인 점을 감안해 G밸리 기업체의 유통촉진 및 판로를 지원하고 기업 간 교류 활성화를 위한 입주기업 정보 DB화와 온라인 플랫폼 구축을 지원한다. 입주기업 정보 DB 및 온라인 플랫폼은 오는 7월부터 시범 운영될 계획으로 G밸리 내 업체들의 생산품과 기술 보유현황을 중심으로 구축되며, 구축이 완료되면 단지 내 1만1천여 개 기업 간의 정보교환 및 상호 거래가 활발하게 이뤄질 것으로 기대된다.

 

④ G밸리 일자리 10000 프로젝트 : 1개사에 1명씩 더 채용, 일자리 창출

G밸리 내 1개 회사가 1명씩을 더 채용하자는 도 집중적으로 추진해 일자리 확산 분위기를 조성한다. 이는 G밸리 활성화를 위한 시와 자치구의 정책적 지원노력에 대해 단지 내 기업들이 ‘1社1人더 채용하기’로 화답하는 것으로, G밸리 일대를 좋은 일터 환경으로 조성함과 동시에 중소기업 맞춤형 인력 투입을 통해 기업과 구직자간의 상생 환경을 만들기 위한 것이다.

 

이번 서울시의 G밸리 飛上프로젝트 는 옛 구로공단의 역사적인 가치를 계승하고 G밸리를 세계적 패션·IT클러스터로 발전시킴은 물론, 서울의 일자리 확대를 위하여 정부 시 자치구의 다양한 기업지원 및 일자리정책 역량을 기업인들과 함께 집중 투입하기 위한 마스터플랜으로, 대상사업 선정에서부터 대안 및 추진방향 마련에 이르기까지 민·관이 공동으로 추진함으로써 민·관 협력 거버넌스의 새로운 모델을 만들었다는 평가를 받고 있다.